“Ik krijg veel vertrouwen en vrijheid om mijn werk op mijn manier te doen.”

Nomie
- Roulerend Shopmanager

Tien jaar Shoeby. Verschillende winkels, nieuwe uitdagingen en steeds weer een andere werkdag. Nomie heeft inmiddels flink wat Shoeby-stores van binnen gezien.

hoe het begon

Ze start tien jaar geleden als shopmanager in Dieren. Als die winkel sluit, verhuist haar Shoeby-avontuur mee. Eerst naar Westervoort, daarna steeds vaker naar winkels waar haar ervaring en energie op dat moment nodig zijn.

Precies die afwisseling maakt haar werk zo leuk.

vandaag hier, morgen een nieuwe uitdaging

Nomie heeft geen standaard werkweek. Soms werkt ze langere tijd met één winkel. Soms ondersteunt ze meerdere stores. Bij een nieuwe winkel helpt ze met de opstart en ergens anders ligt de focus juist op coaching of commerciële resultaten.

“Het leukste vind ik dat het nooit hetzelfde is. Ik merk dat ik met mijn ervaring echt verschil kan maken.”

Op de vloer draait Nomie gewoon mee. Ze helpt klanten, coacht collega’s en pakt de visual merchandising op. Daarnaast kijkt ze naar targets, maakt ze plannen en denkt ze mee over wat een winkel nodig heeft.

Altijd samen met het team.

team & cultuur

Na tien jaar kent Nomie veel winkels en collega’s. Toch zit haar belangrijkste reden om bij Shoeby te blijven niet in een functie of arbeidsvoorwaarde.

Het zit in het gevoel.

“Je hoeft het niet alleen te doen. Er is heel veel mogelijk zolang je het samen doet.” Voor Nomie werkt dat twee kanten op. Je brengt energie, vertrouwen en aandacht mee – en krijgt die ook terug.

Dat merkt ze zelfs na tien jaar nog. Bijvoorbeeld wanneer ze op kantoor binnenloopt en persoonlijk wordt begroet. Of wanneer ze rond haar tienjarig jubileum een berichtje krijgt.

Kleine gebaren. Big impact.

groei & ontwikkeling

Nomie weet uit ervaring dat je bij Shoeby niet hoeft te wachten tot iemand vraagt wat je volgende stap is.

Toen ze na een paar jaar meer uitdaging zocht, sprak ze dat uit. Samen werd gekeken naar mogelijkheden. Zo kreeg ze steeds nieuwe winkels en verantwoordelijkheden.

Groei betekent voor Nomie dan ook niet alleen een nieuwe functietitel. Ze volgde binnen Shoeby bijvoorbeeld de Talent Factory – een traject waarin ze zichzelf beter leerde kennen, inclusief haar sterke kanten en valkuilen.

“Je krijgt echt een spiegel voor. Wat wil je zelf? Hoe kom je over? En hoe ga je met anderen om? Dat vond ik soms confronterend, maar vooral heel waardevol.”